Training

Werkdruk verlagen in 3 uur

Hoe je de regie pakt in je werkende leven

1 op de 3 werknemers heeft last van werkdruk. Veel organisaties vinden het moeilijk om hier een adequate oplossing voor te vinden. Ondertussen worden de gevolgen steeds zichtbaarder. Het is nu echt tijd om in te grijpen.

In korte tijd naar de essentie van onze werkdruk

In 2016 schreef ik een column met de uitdagende titel “Werkdruk bestaat niet”. Het belandde dat jaar in de Top 5 meest populaire columns. Hierdoor kwam ik met veel organisaties in gesprek over problematiek rondom werkdruk.

Ik ontdekte:

waarom interventies om werkdruk aan te pakken vaak mislukken.
werkdrukmetingen onnodig veel geld kosten.
werknemers zich vaak niet begrepen voelen als er eindelijk “iets” aan gedaan wordt.
werkdruk soms als dankbaar excuus wordt gebruikt om incompetentie, onderhuids gedoe en moeizame samenwerkingen te camoufleren.
het verschil tussen werkdruk en werkstress niet duidelijk is.
leidinggevenden wel de verantwoordelijkheid voelen om er iets aan te doen maar zelf ook druk zijn.

Dit alles ten kostte van mensen die echt werkdruk ervaren en graag praktische tips willen om hier effectief mee om te gaan. Er worden nog steeds mensen onnodig ziek van het werk. En daarom is werkdruk een serieuze zaak die je bij de bron moet aanpakken.

Goed nieuws! Want het is mogelijk om werkdruk op een adequate en effectieve manier aan te pakken. En bovendien hoeft dit geen ellenlang traject te zijn. Sterker nog, het is mogelijk om vandaag al de eerste resultaten te boeken om de werkdruk te verlagen.